Ante la multitud de errores por aplicación en exceso de porcentajes reductores y el evidente agravio a la plantilla de Cantabria, Apecasyc exige a los firmantes del oprobio, que en el marco de la comisión de seguimiento de su pacto, corrijan de inmediato este desaguisado. Apecasyc se reserva todo tipo de acciones en caso de que no se de respuesta positiva e inmediata al amplio colectivo perjudicado en Cantabria.
CANTABRIA. CENSO 745 Reducción 30%: 292 empleados (40%). Reducción 18%: 282 empleados. (38%). Reducción 11,34%: 171 empleados. (22%). CASTILLA LA MANCHA. CENSO 1.986 Reducción 30%: 543 empleados (27%). Reducción 18%: 426 empleados (18%). Reducción 13,56%: 1.017 empleados (51%). EXTREMADURA. CENSO 792 Reducción 30%: 188 empleados (20%). Reducción 18%: 226 empleados (29%). Reducción 10,97%: 402 empleados (51%). ASTURIAS. CENSO 1.168 Reducción 30%: 181 empleados (15%). Reducción 18%: 471 empleados (42%). Reducción 10,04%: 504 empleados (43%). COMUNIDAD DE MADRID. BANCO CCM Reducción 30%: 14 empleados. Reducción 18%: 43 empleados. Reducción 13,56%: 136 empleados. COMUNIDAD DE MADRID. LIBERBANK Reducción 30%: 28 empleados. Reducción…
APECASYC Estimado/a compañero/a: Tal y como nos habíamos comprometido públicamente, desde APECASYC hemos sometido a la consideración de la plantilla con origen Caja Cantabria, el refrendo del preacuerdo antes de decidir su suscripción o no por nuestra parte. Queremos agradecerte tu participación y colaboración en esta decisión que entendemos, ninguna organización habría de tomar sin contar con la opinión de todas y todos vosotros. Como sabes, APECASYC no suscribió el acuerdo hasta consultaros y, con vuestro voto, las compañeras y compañeros con origen en Caja Cantabria (a quienes, efectivamente hemos preguntado, dado nuestro compromiso inequívoco con este colectivo), habéis optado…
ACTA FINAL CON ACUERDO DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL EXPEDIENTE DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES, SUSPENSIÓN DE CONTRATOS, REDUCCIÓN DE JORNADA E INAPLICACIÓN DE CONVENIO LIBERBANK, S.A. Y BANCO DE CASTILLA LA MANCHA, S.A. (GRUPO LIBERBANK A EFECTOS LABORALES) En Madrid, a 27 de Diciembre de 2013 REUNIDOS Por la representación empresarial: D. José Luis Martín Sariego D. José Manuel Gutiérrez D. Juan Carlos Navarro Por la representación de los trabajadores, Por CC.OO D. Carlos Genillo Peinado D. Eduardo Fernández García D. Alfredo Serna Suárez D. José Luis González Valdés D. Jesus Luis Rueda Garcia Por UGT Dª…
A lo largo del día de ayer se llevó a cabo la última reunión entre los sindicatos y la empresa con el fin de llegar a un acuerdo acerca de las medidas que esta aplicará a la plantilla. APECASYC, cumpliendo su compromiso con la plantilla, y en contra de la manera de actuar de alguno de los sindicatos ya conocidos,aplaza la firma de este acuerdo hasta haber consultado la opinión de todos y cada uno de nuestros compañeros. A grandes rasgos, que detallaremos posteriormente, el acuerdo es el siguiente: Duración de las medidas hasta julio de 2017. - Los empleados…