POR UN CONVENIO SIN RECORTES

SEAMOS FIRMES EN LA MESA: "TÚ GANAS, YO GANO". EN BENEFICIOS, NI UN RECORTE. El análisis pormenorizado de los 10 últimos convenios firmados en nuestro sector muestra una brutal, escandalosa e inaceptable pérdida de derechos de los trabajadores. Por el camino se han quedado gran parte de la responsabilidad social sustitutoria (complemento de pensiones), rebajas de trienios, carreras profesionales, desaparición de categorías y niveles en la parte alta de la tabla, aparición de nuevas categorías y niveles en la baja, congelación salarial, movilidad funcional y un largo etc. que nos ha llevado, laboralmente hablando, a la situación en la que nos encontramos. Todos los convenios anteriormente referidos han…

Continuar leyendo

DEJA VU

DEJÀ VU. O… ESTO SUENA A QUE LO HEMOS VIVIDO YA…. (Sin ir más lejos, VER ERE 532/2013) Para que nos firmen un nuevo Convenio con recortes, sólo les faltan los puntos y las comas. A partir de su firma, nos tratarán de convencer de que no es bueno. "Es Mejor” A los y las más avezados/as no os llamará la atención que APECASYC no esté haciendo apostolado de manifestaciones callejeras estando ya a las puertas de la firma de un nuevo Convenio. La experiencia nos ha dado que tras movilizaciones de baja intensidad alentadas por el sindicalismo tradicional y…

Continuar leyendo

BREVE NOTA SOBRE LA RECEPCION DE NOTICIAS

Aviso a las personas destinatarias de noticias Por una causa imprevista no imputable a APECASYC no nos está siendo posible remitiros la habitual y diaria selección de noticias. Trabajamos en su solución y sin finalizar esta semana que entra, el servicio estará de nuevo a vuestra disposición. Disculpad por el contratiempo.

Continuar leyendo

COMUNICADO CONVENIO 12.02.2016

CONVENIO COLECTIVO: LA ENCRUCIJADA Ayer, por primera vez desde que se constituyó la ComisiónNegociadora del Convenio Colectivo, hubo un atisbo de negociación en respuesta a la solicitud de CIC en reuniones anteriores, de que ACARL nos trasladase un borrador de una nueva cláusula en la que se garantizase el empleo durante la vigencia del mismo. Al mismo tiempo, y por el compromiso adquirido de CIC en la anterior reunión, entregamos una copia de la cláusula de garantía de empleo que ha desarrollado nuestro servicio jurídico. La nueva cláusula de ACARL sigue sin satisfacernos plenamente puesto que continua sin ser vinculante jurídicamente,…

Continuar leyendo
Cerrar menú