Blog del grupo en UNICAJA BANCO

Reunidos en Madrid con la empresa, presentan oferta de prejubilaciones para los nacidos en los años 63 y 64. Mantenemos nuestra postura de prejubilaciones al 70% y 45 dias por año trabajado ,sin techo y añadiendo cantidades de 30.000 euros por voluntariedad y 2500 euros por trienio para las bajas voluntarias a los nacidos con posterioridad al 65. Ademas de 25000 euros por no cobrar desempleo y una compensacion fiscal por no estar exentos los primeros 180000 euros. Todo ello aplicable a los prejubilados en el 2015, se hayan ido o no, todavia. Empresa indignada,  no presentan garantias ni para…

La empresa incorpora a los nacidos en el 62. Proxima reunion el miercoles dia 1.

. La reunión de este lunes 23,  prevista en el guión, supone un nuevo capítulo de la liturgia clásica en este tipo de negociaciones.Con diversos matices, toda la representación sindical ha coincidido en la necesidad de asegurar la voluntariedad de las desvinculaciones y la empresa, aún insistiendo en que no tiene gran margen de maniobra, no acaba de asegurar que, de no cumplirse sus expectativas, no vaya a tomar otras medidas. En la casi única  ronda que cada grupo sindical tiene para intervenir,  desde APECASYC tratamos de trasladar, dentro de ese encasillado formato de intervención sucesiva, las impresiones e inquietudes…

La reunión de Madrid, que dicen no era para un ERE (ésto debe ser peor), nos dejó una sensación de que responde más a un deseo de justificar con firmas lo que ya está decidido, que a otra cosa. Lo grave es que la sensación nos la dieron al alimón empresa y la mayoría de firmantes del ERE in sufrendo. No hay más que ver a los velocistas de contarlo todo a la prensa ( incluso aquello que, siendo verdad, puede no haber sucedido), el firmante más convencido, la  version ultramanchega de CSIF, que, esta vez, casi sin haber salido…

Sección sindical APECASYC   Madrid, 10 de mayo de 2016   Muy Srs. nuestros:   El pasado 15 de abril de 2016, les informábamos que la Entidad estaba estudiando y diseñando la puesta en marcha de un nuevo Plan comercial con el objetivo de dotar a la Entidad de una estrategia y una acción comercial activa, dinámica y sólida en la búsqueda de un objetivo de rentabilidad del negocio minorista.     Igualmente, el 21 de abril se comunicaba que iba a dar comienzo una prueba piloto con el objetivo de probar su eficacia y viabilidad antes de su implantación en toda…