Blog del grupo en UNICAJA BANCO

Al pie de la letra se han tomado la mítica frase atribuida a Harry Truman, “si no puedes convencer, confunde” los firmantes del Convenio Colectivo, a la hora de justificarse por haber consentido con su firma la mayor retrocesión en derechos, en esta última negociación del Convenio Colectivo.  Desde CIC, tenemos el firme propósito de desenmascarar toda la trama de falsedadesescondidas en el propio acuerdo y las que se produjeron durante la negociación.  La primera actuación del tripartito (CCOO, CSICA y UGT) tuvo lugar el 20 de noviembre de 2014, con la denuncia del convenio colectivo por parte de esos…

http://issuu.com/apecasyc/docs/tabla_plus_convenio_2016.docx

¿Sabes que ahora la jornada y horarios singulares pueden aplicarse a cualquier centro de trabajo? El tripartito, firmante del nuevo Convenio Colectivo 2015 – 18, solo ha querido detallar que la pretensión inicial de la patronal ACARL era implantar la jornada partida generalizada, y por eso vende que se ha conseguido dejarla como estaba. NADA MÁS FALSO. Las jornadas y horarios singulares, que antes se limitaba a determinados supuestos (oficinas de cambio de moneda, extranjero, centros comerciales, tesorería), LO HAN GENERALIZADO PARA TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO, A GESTIONAR EN LAS DISTINTAS ENTIDADES. De hecho, entidades como Bankia, BMN, Ibercaja,…

¿Sabes que la “subida” salarial que vas a percibir en los años 2017 y 2018 sale de tu bolsillo? Porque ya sabrás que, tras la firma por el tripartito sindical CC.OO – CSICA – UGT del Convenio Colectivo 2015 – 18, el importe correspondiente a la parte variable del Plus de Convenio por nivel retributivo (que tendríamos que haber percibido en el primer trimestre de este año, y que los embaucadores de los firmantes vendieron, en sus visitas a oficinas, su aplazamiento de abono hasta el 30 de junio), DEFINITIVAMENTE NOS LO HAN RECORTADO.  ¡Este es el convenio sin recortes…

El día , 30 de junio, estuvimos a unas horas de que operara la contractualización del convenio colectivo en nuestros contratos individuales, evitando así la pérdida de derechos, y una vez más, con la firma del tripartito sindical, los trabajadores nos tenemos que resignar a las exigencias impuestas por la patronal ACARL. Ha sido lamentable la negociación, realizada íntegramente fuera de la mesa y puesta en escena en el ya famoso “sainete” en el que se le daba apariencia a unos acuerdos pactados sin testigos, chalaneando entre medio cuestiones espurias que nada tienen que ver con los intereses de los…