Blog del grupo en UNICAJA BANCO

Sin muchos avances pero sí con muchas cautelas ha transcurrido la primera reunión del periodo de consultas formal por el que la empresa nos quiere modificar la nómina. Cautelas por la parte sindical porque, a la puerta de estas elecciones que nosotros estamos deseando que se celebren, lo que les importaba eran dos cosas: Una, constituir la mesa con una anticuada mayoría de sindicatos "firmadores" y dos, para no tener que protagonizar ninguna nueva traición, boli en ristre, antes de las elecciones, más que nada, para no recordar al electorado todas sus firmas anteriores cuyas consecuencias aún estamos sufriendo, por…

  Con mayor distanciamiento entre empresa y sindicatos transcurrió la reunión de hoy en Madrid. Así como tras la primera parecía que no habría mucha materia, en esta última reunión del periodo informal no hubo nadie que se pusiera de acuerdo con la patronal. Así que, en breve, entraremos en periodo de consultas, con los formalismos requeridos y que, como contrapartida, permitirá una resolución del caso más garantista que la de un acuerdo informal, más tutelado por la Ley y por la Dirección de Trabajo. Cualquier precaución es poca ante quien sabes va a interpretar a su conveniencia lo que,…

APECASYC ha recordado que el perjuicio que hoy alcanza al personal manchego que ve retrasado su fecha de cobro desde el 25 al penúltimo día del mes, ya nos sucedió al personal de Cantabria tras la integración. Por ello, APECASYC ha puesto sobre la mesa que sea posible que, de forma voluntaria, las compañeras y compañeros puedan cambiar la fecha de cobro de las cuotas de sus préstamos para que éstas sean posteriores a la de percepción de haberes. Además, APECASYC ha exigido la no afección a las lógicas expectativas del personal menos antiguo y, seguramente, más joven, en cuanto…

Una vez pulsada la opinión de nuestra asesoría jurídica, llegamos a parecidas conclusiones a las que te adelantábamos, pero, por supuesto, sabes que somos gente sería, más fundamentadas y aún mejores. La oferta recibida, por llamarla de una manera amable, no es más que la reedición de la propuesta hecha antes a los activos. Ambas, con idéntico propósito: tratar de no soltar la gallina, de no pagar ni todo ni ahora lo que saben que hay que pagar y al 10%, que no al 1,5%. Respecto a lo económico, poco más que decir. Tod@s somos de números. Y sabemos que…

Conociendo la remisión de comunicaciones por parte de Liberbank a compañeros y compañeras en situación de excedencia pactada compensada, en el sentido de evitar su reincorporación a cambio de suscribir un acuerdo privado por el que, fundamentalmente, renuncian a cualquier cantidad (y ya veríamos si sólo la correspondiente al ERE anulado de 2013),   APECASYC INFORMA:   - En atención a la urgencia, hemos dado traslado inmediato del asunto a nuestro servicio jurídico, a fin de determinar el alcance de dicha propuesta de trueque. - APECASYC no entiende sujeta a lógica económica alguna y por tanto entiende contraproducente esta, en…