Os comunicamos en primicia, la propuesta que han presentado los sindicatos en la mesa de negociación esta tarde. A grandes rasgos, estos son los principales puntos (algunos de ellos a propuesta de APECASYC) que se acaban de presentar a la empresa esta tarde:
1.- Pre-jubilaciones a los nacidos en los años 56 y 57, a partir del 2016. Con un 80% del salario.
2.- Bajas incentivadas voluntarias a 60 días por año, con un máximo de 42 mensualidades.
3.-Suspensión de contrato 2 años, de manera voluntaria y complemento al paro del 25%, pagado por la empresa.
4.- Reducción de jornada y de salario de un 10% A TODOS durante 3 años.
5.- Oferta de reducción de jornada y salario a 50%, voluntaria. Añadiendo la empresa un 10% al paro.
6.-Suspensión de aportaciones al plan de pensiones 2 años, con recuperación en 5 años.
7.- Reducción de la movilidad de hecho a 25 km, con un máximo de 100 km.
Si os estáis preguntando por la unidad sindical, de momento esta propuesta está firmada por todos los sindicatos excepto CSI.
Próximamente os informaremos más detalladamente.