Recibimos las medidas unilaterales
Acabamos de recibir las medidas unilaterales que la empresa va a aplicar desde el próximo 1 de Enero.
Básicamente, aplicación de la reducción salarial en escala ya conocida y unas medidas con un más que dudoso encaje: desaparición de remuneración de la cuenta de abono de haberes y reducción de un 70% de las aportaciones al plan de pensiones.
Éstas dos ultimas medidas sustentadas una por un convenio colectivo que no se puede dejar de aplicar y, ambas, por el Pacto de Empresa de Caja Cantabria de 2002 y sus medidas adicionales, son cuestiones que APECASYC ha de defender como en derecho corresponde por ser firmante de dicho Pacto de Empresa.
Todas las medidas unilaterales, por otra parte, esperamos sean demandadas por toda la representación sindical en la Audiencia Nacional, habida cuenta de la falta de acreditación de causa económica alguna sobre la que soportar las mismas.
Así que, independientemente de tener que cumplir y sufrir lo que ahora nos impongan, ya estamos a las puertas de un nuevo “plazo fijo” que tendrán que abonar, con intereses, allá cuando corresponda.
Seguimos en contacto. Un saludo.