Archivos anual: 2017

 Se permiten hablar de intensas negociaciones cuando, en lugar de usar los treinta días, las ventilan en un arreón de dos, para acabar en el momento y en el punto en que les habían mandao. Grandes chefs del fuego lento. Si tuviéramos que encuadrar, de entre todos los diferentes géneros que en la dramaturgia clásica son, bien podríamos decir que han acudido dispuestos a representar un sainete cuyo guión, letra y música llevaban en un papelito que era la foto final. Esa y no otra. Vamos, que ni tocar una coma de lo hablado. No vaya a ser que se…

Lo han vuelto a hacer. Ya no puede ser descuido ni nada. Men-ti-ra. Y lo han hecho, además, al contrario de lo que pasa en toda negociación donde nos quieren limar condiciones laborales, veinte días antes de que finalice el plazo. Así se lo han "mandao". Y, como bien mandaos, lo que usted diga, señor. ¿Se le ofrece algo más?. Sí. Tendremos que pensar  que su señor se lo recompensará por muchos años, aunque, por cierto, a muchos y muchas ya no les queda casi ninguno de vida laboral. O igual, hasta ninguno. Ya sacaréis parecidos entre los decisores y…

A las  10 y media de la noche finaliza la reunión que durante todo el día hemos mantenido con la empresa, en la que hemos presentado nuestra propuesta, que puedes consultar en el artículo anterior y en la que, lamentablemente, la mayoría que está volviendo a postularse como firmante del próximo ERE, ha decidido excluir a tres miembros de la mesa, de dos sindicatos independientes, por su pecado de no haber presentado propuesta. Nosotros, que si lo hicimos, dado nuestro compromiso con la plantilla con origen Caja Cantabria, hemos considerado lo último, y lo primordial, que equivoquemos el oponente en…

Independientemente de la acreditación efectiva de la situación económica u organizativa que hiciera necesario este expediente, cuestión que, a juicio de Apecasyc, queda por demostrar.   Siendo conscientes, sin embargo, de que, en beneficio tanto de la empresa como de aquellas personas de la plantilla que se manifiestan partidarias de acogerse a medidas de ahorro para la entidad y de carácter voluntario para las mismas, y una vez estudiado el expediente a modo de emisión del informe preceptivo,  APECASYC propone:   Independientemente de, como muy importante medida de ahorro realizada solidariamente por toda la plantilla, en función del resto de…

  Convocada de forma inusual, en vísperas y por la tarde, se celebró, en un hotel de Madrid, reunión en la que se ha constituido mesa de negociación del ERE que nuevamente nos proponen. La empresa ha entregado una documentación de partida que ahora toca examinar, complementar y sobre la que habremos de solicitar se aporten los datos que sean precisos para permitir nuestro estudio en profundidad del expediente que se encuentra sobre la mesa. Lo primero que habrá que discernir es si se justifica causa para volver a pedirnos un nuevo y concatenado sacrificio. La siguiente reunión será el…