Archivos anual: 2016

 Ayer CIC dejó resuelto el problema del acta anterior, realizando una manifestación de parte, leyéndola y entregándola por escrito, de nuestras manifestaciones incluidas en la reunión mantenida el pasado 14 de marzo y que no quedaron reflejadas en su totalidad. También quedó claro que vamos a ser inflexibles con este tipo de actuaciones.   ACARL, una vez resuelta esta situación, procedió a entregarnos una propuesta de incremento salarial modificando su anterior en los siguientes términos:   Años 2015 y 2016 sin incremento, año 2017 el 0,50% que iría a tablas, año 2018 el 0,75% que también iría a tablas. Además…

Resumen vista en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional del 29.3.16 La vista se plantea sorprendentemente por el magistrado como una invitación al acuerdo, a sabiendas, seguramente, de que la interpretación que la empresa hace de la sentencia es la más restrictiva imaginable y la de los sindicatos no condenados por la misma, evidentemente, la de que han de devolvernos todos los euros detraídos y, la de Apecasyc, además, con el 10% de intereses. Llamarnos a negociar, después de todo este tiempo de lucha y consecución de nuestros derechos,  una sentencia que entendemos ha de ejecutarse y…

Lo peor de inventar la pólvora es no tener en cuenta el componente explosivo de la misma que, entre otras cosas, es su característica más relevante. Llevamos tiempos demostrándoles a la gente que sus dinámicas, necesidades y motivos por los que acuden a una ventanilla nos importan un pimiento, casi lo mismo que lo que nos importan ellos si no vienen a comprar lo que toca venderles en cada momento. La penúltima vuelta de tuerca después de la práctica desaparición de personal de caja o las esperas eternas para ser atendido o atendida, estaba siendo la obsesión enfermiza por hacer tarjetas, preparar…

SEAMOS FIRMES EN LA MESA: "TÚ GANAS, YO GANO". EN BENEFICIOS, NI UN RECORTE. El análisis pormenorizado de los 10 últimos convenios firmados en nuestro sector muestra una brutal, escandalosa e inaceptable pérdida de derechos de los trabajadores. Por el camino se han quedado gran parte de la responsabilidad social sustitutoria (complemento de pensiones), rebajas de trienios, carreras profesionales, desaparición de categorías y niveles en la parte alta de la tabla, aparición de nuevas categorías y niveles en la baja, congelación salarial, movilidad funcional y un largo etc. que nos ha llevado, laboralmente hablando, a la situación en la que nos encontramos. Todos los convenios anteriormente referidos han…