Archivos anual: 2015

Estimados compañeros y compañeras: Nos dirigimos a vosotros para comentaros lo que está pasando y para evitaros cualquier mal trago o alguna aún evitable sanción. En los últimos días, quizá semanas, nos reportan visitas de la inspección de trabajo, a diario, a muchos de nuestros centros y oficinas para comprobar que NADIE permanece en los mismos pasadas las tres de la tarde. Podríamos detallaros las múltiples localidades de la región desde las que diferentes compañeros y compañeras simpatizantes y amigos de APECASYC nos están contando lo que sucede. En todos los casos, de entrada y en espera de que siga…

    De poco ha servido la tercera reunión de la Mesa del Convenio de Cajas, pero pistas nos van dando: que lo de la antigüedad y los ascensos ya no se lleva, que lo de los horarios es una antigualla....     Si no fuera porque el Presidente de la patronal ACARL viene de Bankia, no sospecharíamos trabaja para arreglar lo que pretende en su casa: que los horarios sean libres. Nos vienen con que presentemos propuestas y habrá quien pique, pero en CÍC creemos son los que pretenden acercarnos al convenio de banca los que han de enseñar…

Estamos allí y te la contamos……………….. Nada avanza en la negociación del Convenio. La ACARL (la patronal) da la impresión de que se lo quiere cargar, porque no le interesa. Nuestros representantes de CIC. donde está integrada APECASYC, han pedido datos en los que basa la Patronal su pretensión de hacernos creer que somos un colectivo privilegiado, que trabaja poco, cobra mucho y tiene un horario que siempre se cumple a rajatabla. Como no pueden sustentarlo en la realidad, se han negado a dar esos datos. La ACARL querría cargarse, básicamente, los siguientes temas: La limitación a la movilidad geográfica,…

Cree que la empresa debe asumir las remuneraciones de su plantilla www.20minutos.es-18.02.2014- Apecasyc, sindicato implantado en Caja Cantabria y perteneciente a CIC, ante los beneficios obtenidos por Liberbank, ha solicitado a esta entidad la anulación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) "inexplicable", el retorno del personal desplazado y asuma las remuneraciones de la plantilla. Así lo reclama en un comunicado de prensa, que ha titulado 'Paren esto. De mi bolsillo, no', en el que Apecasyc celebra que Liberbank "se encamine hacia una senda de beneficios crecientes" y por ello le reclama las citadas peticiones. De este modo, una…