Cuadros de vacaciones:
A quien no se lo hayan preguntado, se lo harán en breve y es que, para 2015, parece que vamos a tener cuadros de vacaciones “casi a tiempo”.
Es sabido, aunque, al menos en Cantabria,hay quien lo olvida, que el personal tiene derecho a conocer su periodo vacacional al menos dos
meses antes del comienzo de su disfrute. Que hagamos los cuadros a tiempo, bien. Pero ojo a lo que parece que viene: en virtud de
alguna potestad organizativa que le quedara a la empresa, puede que nos encontremos con normas como que hay que coger parte antes del verano, que no se pueden partir en “x” periodos y esas
cositas que tanto gusta mangonear a quienes reglamentan más que la propia cámara legislativa.
Ante esta eventualidad, recomendamos buscar el consenso entre la plantilla, regirnos por las normas establecidas y no olvidar elegir, como primera opción, el periodo que a cada uno o una nos
venga mejor, máxime en el caso de querer conciliar asuntos personales o familiares con la asistencia al trabajo. Porque, en caso de duda, el turno de elección de vacaciones es un asunto
suficientemente regulado y a esa norma, y no a ninguna ocurrencia, habríamos de atenernos.