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Texto íntegro de un comunicado remitido por Liberbank hoy a la plantilla:Como continuación de la comunicación del pasado 20 de noviembre, y una vez dictado por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el Auto de 25 de noviembre de 2013, resolviendo la aclaración solicitada por algunas organizaciones sindicales de la Sentencia de 14 de noviembre de 2013, se comunica a todos los empleados que, en cumplimiento del Fallo de la misma, y sin perjuicio del Recurso de Casación interpuesto por la Entidad, dejarán de aplicarse a partir del día 31 de este mes de diciembre las medidas derivadas del Acuerdo alcanzado en el SIMA el 25 de junio de 2013.Aunque la anulación de esas medidas tiene como efecto la reposición a las condiciones anteriores al Acuerdo del 25 de junio, la Entidad va a iniciar de forma inmediata un nuevo periodo de consultas con la finalidad de buscar una solución acordada sobre el alcance y contenido de las medidas aplicables, teniendo en cuenta la necesidad ineludible de lograr los objetivos de reducción de costes establecidos en el plan de reestructuración aprobado por las autoridades españolas y europeas. Nota;: Liberbank interpreta que La anulación de esas medidas tiene como efecto la reposición a las condiciones anteriores al Acuerdo del 25 de junio, la Entidad. Sin embargo la opinión de los Sindicatos es que: Tanto el fallo de la sentencia como  el posterior auto de aclaración de la sentencia son claros:Se estima la demanda, y por ello “a reponer a los trabajadores en las condiciones anteriores a la aplicación de las medidas”. La AN ha entendido que sólo ha habido un período de consultas, del que forma parte a posteriori la mediación, por lo que la anulación afecta a todas las medidas adoptadas, ya fueran en el período de consultas propiamente dicho o bien en el trámite de mediación.