Blog del grupo en UNICAJA BANCO

Parece que se abrirá la veda y será posible interactuar con el prójimo o la ajena a cara descubierta, esto es, tras dos años de pandemia, con lo que conlleva hacerlo en interiores, nos harán trabajar a caraperro. Es muy bonito lo de la libertad recuperada, lo de la sonrisa Profidén y lo del buenrollismo en general. Es muy bonito legislar para imponer impuestos, no hacerlo para bajar la luz o pasarse todo el día mandando a la población qué hacer y qué no hacer. Pues bien: bajando a la arena. En el banco llevamos los dos años chupando los…

Motivados, imagínamos, por el espíritu olímpico tras las olimpiadas de invierno celebradas en China, a nuestros compañeros y compañeras directivos les ha caído una medalla y un diploma olímpico en forma de sendos nombramientos de esos de sálvese la parte… Además de aguantar las presiones diarias y las presiones para presionar, ahora, por el mismo precio y en el mismo tiempo, por ser director, directiva o asimilado/a, además te endiñan lo de responsable de seguridad del centro de trabajo y encargado/a de la prevención de riesgos laborales. Ambas, son dos patatas calientes de singular categoría por lo que puede suponer…

Buenos días:En APECASYC hemos tenido conocimiento de la comunicación, que reproducimos más abajo, a la totalidad de oficinas de Cantabria para acudir, según calendario predeterminado a las oficinas en horario de tarde y finalizada la jornada laboral, para facilitar acceso a centros y equipos e instalar, por parte de personal especializado, en los equipos de Liberbank, aplicativos de Unicaja Banco.Se da la circunstancia de que la intervención mínima prevista es de 2,5 horas (por lo que entendemos la presencia necesaria en oficinas será de 3 horas como mínimo), siendo en oficinas grandes el tiempo previsto de los trabajos de 10…

  Como sabes, teníamos varios premios de fidelidad, de carácter económico y generados por el transcurso del tiempo en la entidad que, provenientes de Pactos de Empresa suscritos en Caja Cantabria, en virtud del acuerdo del último diciembre, han pasado a mejor vida, una vez que el reloj de su histórica acumulación diaria ha quedado parado para siempre con fecha 31 de Diciembre de 2021. Por lo tanto, desde el uno de enero ya no esperamos más premios de fidelidad.Como es natural, nos tendrán que liquidarlo que llevamos acumulado y eso tiene que suceder en este abono de nómina. Desde el Pacto de Empresa de Caja Cantabria de 18 de Octubre de 2002, sólo iba…